Alemanha testa sistema de 4 dias de trabalho e tem veredicto claro: mais de 70% das empresas não voltará para semana tradicional de 5 dias

Créditos: Unplash (Nate Johnston, Kevin Woblick)

A Alemanha concluiu seu teste piloto da semana de trabalho de quatro dias. Os resultados confirmam os dados de testes realizados em outros países.

A redução das horas de trabalho está atualmente no centro do debate no mercado de trabalho global. A Alemanha acaba de concluir seu experimento sobre a semana de trabalho de quatro dias e já tem resultados preliminares: 73% das empresas participantes não querem mais voltar à semana de trabalho de cinco dias.

O experimento alemão para implementar a semana de trabalho de quatro dias começou no final de 2023. A forma em que o governo do país colocou o teste a prova seguiu o modelo 100-80-100 (100% de salário, 80% de horas de trabalho e 100% de desempenho) auditado pela organização 4 Day Week Global, que já obteve bons resultados no Reino Unido e no teste de Valência.

Como nos testes anteriores, o projeto consistiu em duas fases: uma fase de análise e otimização do processo de seis meses e uma fase em que, após a implementação das mudanças, a semana de quatro dias começou por mais seis meses, reduzindo a jornada de trabalho normal em 20%.

O objetivo final do experimento alemão era testar diferentes modelos de implementação para a redução do tempo de trabalho, de modo que nem todas as empresas participantes optaram por trabalhar quatro dias e fechar no quinto dia. Em vez disso, elas aplicaram fórmulas diferentes para a distribuição do tempo de trabalho reduzido

Algumas empresas optaram por reduzir a jornada de forma assíncrona entre as equipes, de modo que o departamento permaneça operacional com algumas pessoas há menos por dia. Outras optaram por uma semana de trabalho de 4,5 dias, ampliando proporcionalmente os feriados dos funcionários que a aplicaram.

Bem-estar do funcionário

No nível de satisfação no trabalho, o experimento de trabalho segue as mesmas linhas de seus predecessores internacionais. Cinquenta por cento dos funcionários responderam que seu bem-estar havia melhorado muito ou bastante. Treze por cento disseram que havia melhorado em alguns aspectos e 31% disseram que havia melhorado um pouco durante o teste. Apenas 6% não perceberam nenhuma melhora.

Os dados mostraram que a satisfação do funcionário melhorou, com os funcionários relatando que dormiam em média 38 minutos a mais por semana e praticavam mais esportes. Isso se refletiu em níveis mais baixos de estresse durante a semana e registrou um aumento de oito pontos na retenção de funcionários.

IGN